Geracao Y - divagacoes

Ontem( isso foi escrito no meio de setembro, mas estava salvo no meu celular, publicando hoje) li uma materia muito interessante sobre a necessidade dos escritorios de advocacia se adaptarem a essa nova geracao de profissionais.
A materia foi curta, deixou a desejar em esclarecimentos acerca de quem sao, como agem e o que querem os jovens dessa nova geracao. Faltou ainda ressaltar a falta de aptidao e conhecimento gestacional, por parte dos advogados responsaveis pela administracao dos escritorios.
Mas, o que foi deprimente, apesar.de esperado, foi ler os comentarios e identificar o real confliti de geracoes e a nitida incapacidade dos mais velhos lidarem com as mudancas.
Como sempre, quem esta no topo buscar a manutencao do status quo.
Adicionalmente, quero analisar alguns comentarios em especifico, para provar que os atuais empregadores nao compreendem que muitas das caracteristicas inerentes a geracao Ydecorrem exatamente da inaptidao das empresas, que nao fazem nenhuma ideia da forma adequada de recrutar profissionais.
Estou chegando no meu estagio daqui a pouco e nao vou conseguir escrevrr tudo o que quero, entao, vou parar aqui na introducao e a noite eu complemento o texto, com seu desenvolvimento e conclusao.
Abracos a todos. E viva a evolucao.